El futuro del trabajo: lo que los empleados valorarán en 2025
Además, el 86% de los encuestados señala que la equidad salarial es un factor clave que las empresas deben priorizar, mientras que un 25% resalta la importancia de contar con flexibilidad de horarios y un 21% manifiesta su interés en roles que ofrezcan modalidades de trabajo remoto, a distancia o híbridas.